Méthode consistant à identifier les principaux risques, potentiels ou avérés en vue de déployer des mesures correctrices qui permettront de limiter leur prévalence. En matière de discrimination ou d’atteinte à l’égalité des chances, cette analyse couvre la globalité des métiers et activités de l’...
+ En savoir plusLe Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante chargée de veiller au respect des libertés et des droits des citoyens. Inscrite dans la Constitution, elle a deux missions : défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre les droits de tous. La nomina...
+ En savoir plusPrincipe selon lequel pour un emploi de valeur égale les femmes et les hommes doivent recevoir une rémunération égale. Source : L'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et de l’Emploi
+ En savoir plusLa féminisation des noms de métiers, titres et grades a pour objectif de rendre visible le rôle des femmes dans notre société et notamment dans la vie professionnelle. Elle concourt à la déconstruction des stéréotypes et à la lutte contre les discriminations. Source : Groupe AFNOR | ...
+ En savoir plusLe genre désigne un ensemble de comportements, d’attentes et d’identités socialement construits et associés à l’appartenance à un sexe. Il peut signifier le genre masculin, le genre féminin mais aussi les identités non binaires et fluides. Le genre est distinct du sexe biologique et reflète une m...
+ En savoir plusL’index est un outil visant à mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Il permet de disposer d’une photographie annuelle de la situation et, en fonction du résultat, de mettre en évidence les points de progression, qui devront être suivis de mesur...
+ En savoir plusLa mixité est un concept qui désigne la coexistence et l'interaction de personnes aux caractéristiques diverses au sein d'un même espace ou groupe. Elle peut concerner différents aspects tels que le genre, l'origine sociale, l'âge, la culture ou la profession. La mixité vise à favoriser la div...
+ En savoir plusLa parité signifie que chaque sexe est représenté à égalité dans un groupe de personne. Il existe en France un certain nombre de lois qui imposent de la parité, notamment dans le monde politique (loi n°2000-493 du 6juin 2000). Il ne faut pas confondre la parité stricte et des mesures qui invit...
+ En savoir plusLes parois de verre désignent un phénomène dans le monde professionnel où les femmes, bien qu'elles parviennent à atteindre des postes élevés dans les entreprises, se retrouvent souvent cantonnées à des départements considérés comme non stratégiques, tels que l'administration ou la communication....
+ En savoir plusLe plafond de verre est une métaphore désignant les barrières invisibles qui empêchent certains groupes, principalement les femmes et les minorités, d'accéder aux plus hauts niveaux hiérarchiques dans les organisations, malgré leurs compétences et leur mérite. Ce phénomène se caractérise par des ...
+ En savoir plusLe plancher collant est un concept sociologique introduit en 1992 par Catherine White Berheide pour décrire l'ensemble des mécanismes qui maintiennent les femmes dans des emplois de bas niveau hiérarchique, faiblement rémunérés et offrant peu de perspectives d'évolution. Ce phénomène se caractéri...
+ En savoir plusPersonne au sein de l’organisme dont la mission est de s’assurer de la mise en place et du suivi de la politique égalité professionnelle. Source : Groupe AFNOR | Les services du groupe en France et à l'international
+ En savoir plusLe sexisme est une attitude ou un comportement discriminatoire fondé sur le sexe d'une personne, qui privilégie un genre par rapport à un autre. Il se manifeste par des préjugés, des stéréotypes, des inégalités ou des violences à l'encontre d'un genre, souvent au détriment des femmes et des minor...
+ En savoir plusDécouvrez comment faire évoluer votre entreprise vers une direction plus inclusive, grâce à nos conseils sur mesure.
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