Les entreprises qui abordent la diversité thématique par thématique multiplient les sessions et diluent l’impact. C’est Quoi Donc ?© Diversité-Discrimination traite l’ensemble des critères en une seule expérience de jeu.
Genre, handicap, origines, orientation sexuelle, âge, convictions religieuses : les cartes confrontent les joueurs à des situations transversales du quotidien professionnel. Chaque partie fait émerger les biais inconscients, les réflexes d’exclusion et les leviers concrets d’inclusion.
Idéal pour les journées diversité, les séminaires d’équipe ou le déploiement de votre politique D&I, ce jeu transforme un sujet souvent perçu comme théorique en prise de conscience collective.
Déjà adopté par des organisations comme le Crédit Coopératif pour ancrer la diversité dans les pratiques managériales au quotidien.
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Faire prendre conscience des biais et des stéréotypes pour encourager des comportements plus inclusifs.
Créer un environnement d’apprentissage participatif pour développer une culture d’inclusion partagée.
Encourager chaque collaborateur à devenir acteur de l’inclusion au quotidien, au-delà des obligations légales.
Les joueurs tirent des cartes présentant des situations professionnelles liées à différents critères de diversité. Chacun donne sa réponse, puis le groupe confronte ses perceptions à l’aide des cartes définition qui apportent un cadre factuel.
Une partie dure 30 à 45 minutes en groupe de 5 à 10 personnes. Le jeu fonctionne aussi en format court (10-15 minutes en duo ou trio).
Format et commande
Jeux vendus par lot de 10 exemplaires pour vos actions de sensibilisation en entreprise. Formation à la prise en main disponible pour les formateur·rice·s et relais internes.
En France, 25 critères de discrimination sont protégés par la loi. Pourtant, les études montrent que les discriminations au travail restent massives : à compétences égales, un candidat perçu comme « différent » a significativement moins de chances d’être rappelé. Sensibiliser les équipes ne relève pas du militantisme mais de la performance collective et de la responsabilité managériale.
CommanderLe jeu a été un formidable catalyseur pour nos ateliers diversité. Les collaborateurs se sont approprié les notions clés de manière naturelle, sans posture défensive. Un outil qui fait bouger les lignes.
- Crédit Coopératif
Direction Engagement RSE
Le prix des jeux est fonction du nombre d’exemplaires commandés et des options choisies.
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