En France, une personne LGBT+ sur quatre déclare avoir été victime de discrimination au travail. Pourtant, le sujet reste l’un des plus difficiles à aborder en entreprise : par crainte de maladresse, par méconnaissance ou par évitement.
C’est Quoi Donc ?© LGBT+ crée un cadre sécurisé pour aborder ces réalités entre collègues. Les cartes mettent les joueurs face à des situations concrètes : coming out d’un·e collègue, vocabulaire adapté, droits des personnes trans, rôle de l’allié·e.
Le jeu ne cherche pas à convaincre mais à faire comprendre. En 45 minutes, il permet à chaque participant·e de se situer face à ces enjeux et de repartir avec des repères clairs pour agir au quotidien.
Utilisé par la SNCF dans le cadre du Mois des Fiertés et par le CEA lors de conférences internes sur l’inclusion LGBT+, ce jeu s’intègre dans vos temps forts D&I comme dans vos programmes de formation continue.
Commander
Organiser des formations pour éduquer les employés sur les défis spécifiques rencontrés par la communauté LGBT.
Mettre en œuvre des politiques garantissant que tous les employés se sentent respectés et valorisés.
Créer des groupes de ressources pour les employés LGBT et leurs alliés afin de promouvoir l’égalité et l’inclusivité.
Chaque joueur tire une carte présentant une situation liée aux réalités LGBT+ en milieu professionnel. Il donne sa réponse, puis le groupe échange. Les cartes définition apportent les notions clés pour structurer la discussion.
Durée : 30 à 45 minutes en groupe de 5 à 10 personnes. Fonctionne aussi en format court (duo, trio).
Format et commande
Jeux vendus par lot de 10 exemplaires. Formation à la prise en main disponible pour vos relais internes et formateur·rice·s.
Une personne LGBT+ sur quatre a été victime d’au moins une agression LGBTphobe au travail. Et la moitié des personnes concernées ne font pas leur coming out professionnel, par crainte des conséquences sur leur carrière. Ce silence a un coût : désengagement, turnover, perte de confiance. Créer un cadre où chacun peut être authentique, c’est un levier direct de performance et de fidélisation.
CommanderDistribué pendant le Mois des Fiertés, ce jeu a permis d’ouvrir le dialogue sur les réalités LGBT+ en entreprise. Un format accessible qui favorise la compréhension et le respect, sans être moralisateur.
- SNCF
Référent Diversité & Inclusion
Utilisé lors de nos conférences internes sur l’inclusion LGBT+, le jeu a su créer un espace d’échange bienveillant. Les participants en ressortent avec des clés concrètes pour mieux accueillir la diversité des orientations et des identités.
- CEA
Mission Diversité
Le prix des jeux est fonction du nombre d’exemplaires commandés et des options choisies.
Si votre commande concerne une version personnalisée pour votre entreprise, merci de l’indiquer avec votre code entreprise. Nos équipes prennent en charge les commandes sous 24H.
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