Racisme au travail : briser le silence pour construire une culture d'égalité
En France, près d’un actif sur quatre déclare avoir été témoin de propos ou comportements racistes sur son lieu de travail. Malgré les politiques d’égalité, le racisme ordinaire persiste : remarques sur les origines, plafond de verre, biais dans le recrutement, micro-agressions quotidiennes.
C’est Quoi Donc ?© Racisme crée un espace de dialogue structuré pour aborder ces réalités entre collègues. Les cartes confrontent les participants à des situations concrètes : stéréotypes culturels, discrimination à l’embauche, appropriation culturelle, solidarité face aux propos racistes.
Le jeu ne cherche ni à culpabiliser ni à juger, mais à faire prendre conscience. En 45 minutes, chaque participant repart avec une meilleure compréhension des mécanismes du racisme et des clés pour agir au quotidien dans son environnement professionnel.
Déjà utilisé dans le cadre de Semaines de la Diversité et de programmes de formation sur les discriminations, ce jeu s’intègre à vos démarches D&I comme à vos temps forts de sensibilisation.
CommanderObjectifs
Sensibiliser aux différentes formes de racisme en milieu professionnel
Développer des réflexes inclusifs face aux stéréotypes et préjugés
Encourager une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'égalité
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