mars 2026

Le jeu est l’un des leviers les plus efficaces pour sensibiliser au sexisme en entreprise. Contrairement aux formats magistraux, le jeu cree un espace d’experimentation ou les participants decouvrent, ressentent et echangent sans posture defensive. C’est precisement ce qui en fait un outil de transformation puissant.

Pourquoi le jeu fonctionne mieux que la formation classique

L’apprentissage par l’experience

Les neurosciences de l’apprentissage montrent que nous retenons mieux ce que nous vivons que ce que nous entendons. Un jeu de sensibilisation plonge les participants dans des situations concretes – une remarque sexiste en reunion, une decision de promotion biaisee, un recrutement stereotypee – et les invite a reagir en temps reel.

La desactivation des mecanismes de defense

Parler de sexisme peut generer de la resistance : “ca n’existe pas chez nous”, “on en fait trop”, “c’est de l’humour”. Le jeu contourne ces resistances en creant un espace ludique ou chacun peut explorer le sujet sans se sentir accuse ou juge.

Le declenchement d’echanges authentiques

Les debriefings post-jeu sont souvent les moments les plus riches. Les participants partagent leurs reactions, leurs surprises, leurs prises de conscience. Ce sont ces echanges qui ancrent veritablement les apprentissages.

Les differents formats de jeux de sensibilisation

Les jeux de cartes et jeux de plateau

Format accessible et convivial. Les participants classent des situations (sexiste ou pas ?), debattent de scenarii, repondent a des questions. Avantage : le format est leger, transportable et peut etre anime en autonomie apres une formation initiale.

Les escape games

Format immersif qui place les participants en equipe face a des enigmes liees au sexisme et aux discriminations. L’escape game cree une dynamique de groupe et une experience memorable. Plusieurs acteurs proposent des formats digitaux ou physiques.

Les jeux de role et mises en situation

Les participants jouent des situations reelles : entretien d’embauche, reunion d’equipe, conversation informelle. Ce format developpe les competences comportementales : comment reagir face a une blague sexiste ? Comment recadrer sans braquer ?

Les quiz et serious games digitaux

Deploiement a grande echelle via l’intranet ou une plateforme e-learning. Avantage : touchent beaucoup de collaborateurs rapidement. Limite : l’experience est individuelle et ne genere pas les echanges collectifs.

Les expositions interactives

Le Musee des Zorreurs d’Accordia est un format unique qui combine exposition visuelle et interaction. Les participants circulent, reagissent, echangent. Ce format touche un grand nombre de personnes en continu et s’integre facilement dans une journee de sensibilisation ou un evenement interne.

L’offre Accordia : un ecosysteme de jeux pedagogiques

Accordia a developpe une gamme complete de jeux et outils pedagogiques couvrant plusieurs thematiques :

  • Sexisme et harcelement sexuel : sensibilisation aux agissements sexistes, identification des situations, cadre juridique
  • Diversite et inclusion au sens large : stereotypes, biais cognitifs, discriminations
  • Handicap : sensibilisation au handicap visible et invisible
  • Egalite femmes-hommes : egalite professionnelle, plafond de verre, mixite

Ces outils peuvent etre :

  • Animes par les consultants Accordia lors d’ateliers en entreprise
  • Deployes en autonomie par vos equipes internes apres une formation a l’animation
  • Combines avec l’exposition itinerante Le Musee des Zorreurs pour un programme complet

Comment integrer le jeu dans votre programme de sensibilisation

Le jeu ne remplace pas la formation : il la complete. Un programme efficace articule :

  1. Un diagnostic pour identifier les priorites
  2. Des formations structurees pour les publics cibles (managers, RH, referents)
  3. Des jeux et ateliers pour sensibiliser l’ensemble des collaborateurs
  4. Des outils de communication pour ancrer les messages dans la duree

C’est cette approche multi-format que propose l’accompagnement D&I 360 d’Accordia.

Pour aller plus loin