Diversité & Inclusion
Accordia est un cabinet de conseil et un organisme de formation spécialisé dans la mise en oeuvre des politiques diversité. Nous accompagnons les entreprises dans le déploiement d'une culture inclusive.
Depuis 10 ans, nous sommes reconnu·e·s pour notre haut niveau d'expertise, nos innovations et notre engagement social.
Chaque entreprise est unique, autant que chaque collaborateur·trice qui la compose. Nous prenons donc en compte l'histoire et la culture de chaque organisation et proposons les dispositifs les plus adaptés.
Notre mission : intégrer la diversité dans les enjeux de performance globale de votre entreprise en proposant des actions adaptées pour faire de la diversité une force pour l’entreprise.
Nos services
Evaluer
Diagnostic diversité
Etat des lieux
Évaluation des process RH
DIGITAL
e-Learning
Capsules diversité
Conférences
Intervenants éclairés
Donner du sens auprès du plus grand nombre
D&I LaB
Découvrez toutes
nos boites à outils
CONSULTING
Définir sa vision
Construire son projet Diversité & Inclusion
FORMATION
Se professionnaliser
Développer le management inclusif
Des formats courts pour impulser des prises de conscience
Les ATELIERS
Sensibiliser
Créer des déclics par des communications impactantes
Nos exclusivités
Jeu de cartes photo langages
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Pour libérer la parole...
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...et partager les visions avec bienveillance
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Une nouvelle version intégrant les enjeux de préventions violences sexistes et sexuelles
Art & diversité :
Un projet ambitieux revisitant l'art au travers des enjeux diversité, pour mieux comprendre l'origine de nos préjugés.
1er catalogue e-Learning
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Diversité
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Recruter sans discriminer
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Handicap
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QVT et BVT
Version FR/ENG
La réalité augmentée pour sensibiliser aux enjeux du handicap et de la mixité.
en partenariat avec :
Une exposition historico-hystérico-humoristique pour faire prendre conscience de l'impact de nos stéréotypes.
Le jeu pour sensibiliser à la lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel en entreprise.
Et encore plus de surprises à venir tout au long de cette année 2022...
ThématiqueS Diversité
Accordia propose de nombreuses actions transversales couvrant l'ensemble des enjeux de prévention des discriminations et promotion des diversités. Nous accompagnons par ailleurs les entreprises dans le déploiement d'actions spécifiques sur des segments diversité :
Egalité F/H - Mixité - Sexisme
Pour favoriser l'égalité des chances entre les femmes et les hommes et accroître la présence et l'implication des femmes à tous les niveaux de l'entreprise :
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ateliers sur les stéréotypes de genre
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boite à outils de sensibilisation
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formation sur le leadership
LGBT
Développer un climat favorable au respect et l'intégration des personnes LGBT dans l'entreprise :
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atelier LGBT
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guide de bonnes pratiques
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charte et signature d'engagement LGBT
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communication interne et externe inclusive
Multiculturel et Fait religieux
Une expertise unique pour développer la richesse des équipes multiculturelles en intégrant la dimension de la diversité des convictions religieuses présente dans l'entreprise :
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guide de bonnes pratiques
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formation RH ou management
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fait religieux : droits et devoirs en entreprise
Handicap
Favoriser le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap :
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formation Manager
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sensibilisation handicap pour tout collaborateur
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ateliers dys, handicap psychique, etc.
Bien vivre ensemble QVT
Atelier transversal pour développer la QVT, le respect et le bien vivre ensemble : source de performance et favorisant le sentiment de fierté et d'appartenance à l'entreprise
Intergénérationnel
Développer des ponts générationnels parmi vos équipes :
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atelier sur la mixité des âges [ref. AT 03]
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sensibilisation sur les stéréotypes liés aux générations
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formation à l'intergénérationnel : comprendre les générations (X, Y, Boomers, etc.) et dépasser ce cadre pour un management inclusif [ref. FT11]
Nos références
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