Le Label Diversité est une certification créée par l’État français en 2008 qui vise à reconnaître l’engagement effectif, volontaire et durable d’un organisme pour prévenir les discriminations et promouvoir la diversité dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines. Plus précisément, ce label : 

  • S’applique aux entreprises, associations, ministères, établissements publics et collectivités territoriales,
  • Évalue les pratiques de l’organisation en matière de recrutement, intégration, gestion des carrières, et plus largement de gestion des ressources humaines,
  • Prend en compte le contexte d’intervention de l’organisme (ancrage territorial, relations avec les fournisseurs, clients, usagers),
  • S’intéresse à la diversité sous toutes ses formes, en cherchant à prévenir les discriminations fondées sur les critères reconnus par la loi,
  • Est délivré par AFNOR Certification après évaluation et avis d’une commission, pour une durée de 4 ans renouvelable.

Le Label Diversité vise ainsi à promouvoir les bonnes pratiques en matière de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le monde professionnel. 

Sources :