La ludopédagogie au service de la diversité et de l'inclusion

Découvrez nos jeux et outils pédagogiques pour déployer votre politique D&I

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Offrez à vos équipes un moyen simple et efficace d’incarner l'inclusion

L’engagement D&I par le jeu.

Chez Accordia, nous croyons que la prise de conscience et l’engagement en matière d’inclusion se construisent par des expériences interactives.

Avec plus de 10.000 exemplaires vendus, nos jeux ont montré leur efficacité pour libérer la parole, déclencher des échanges authentiques, susciter des questionnements et renforcer les comportements inclusifs au quotidien.

⭐ Déjà plus de 10.000 exemplaires vendus ⭐

Découvrez tous nos jeux :

  • C’est Quoi Donc ?©  encourage la réflexion pour mieux cerner les frontières sur des situations concrètes (sexisme, LGBTQ+, Racisme, intergénérationnel, etc.)
  • Diversi’Cartes© permettent de libérer la parole en favorisant des discussions authentiques et constructives sur des sujets sensibles.
  • Cap sur la Diversité© encourage la réflexion active et l’apprentissage avec un jeu de plateau inspiré du Trivial Pursuit

Grâce à ces jeux, vous sensibilisez vos équipes de manière impactante et renforcez durablement l’esprit de l’inclusion dans votre entreprise.

Offrez à vos équipes un moyen simple et efficace d’incarner l'inclusion

🃏 Catalogue des jeux

Pour vos journées diversité, pour animer vos ateliers de sensibilisation ou pour diffuser les bonnes pratiques, les jeux d’Accordia sont les outils qu’il vous faut.

C’est Quoi Donc ?© Racisme

Déconstruire les préjugés racistes par le dialogue et la compréhension mutuelle

Un jeu de cartes pour aborder le racisme en entreprise sans tabou. Conçu par Accordia, il permet d’ouvrir le dialogue sur les stéréotypes, les discriminations raciales et les micro-agressions du quotidien professionnel.

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Diversi’Cartes©

55 images pour libérer la parole sur la diversité et l'inclusion

Diversi’Cartes© est un jeu de 55 cartes photo langage conçu pour libérer la parole et enrichir les échanges sur la diversité, la discrimination et l’inclusion en entreprise.

Créé en 2011 par les équipes d’Accordia, Diversi’Cartes© en est aujourd’hui à sa 4e édition (2021), après des milliers d’animations de groupe. Déployé chez SNCF, Cour des Comptes, Veolia, Pôle Emploi et de nombreuses autres organisations.

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Cap sur la Mixité©

Le jeu de plateau qui transforme la mixité femmes-hommes en réflexe collectif

Cap sur la Mixité© est un jeu de plateau dédié à l’égalité femmes-hommes en entreprise. Par équipes de 2 ou 3, les participant·e·s avancent en répondant à des questions, en relevant des défis et en décryptant des situations concrètes liées à la mixité professionnelle.

Un format engageant qui transforme un sujet parfois perçu comme sensible en expérience collective positive.

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Cap sur la Mixité©

C’est Quoi Donc ?© Intergénérationnel

4 générations dans la même équipe : transformer la cohabitation en force

Un jeu pour déconstruire les stéréotypes générationnels et construire des réflexes de coopération entre juniors et seniors. Testé chez Caisse d’Épargne Île-de-France et Filorga.

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C’est Quoi Donc ?© – Handicap & Santé

Changer le regard sur le handicap pour libérer les talents

Un jeu de cartes pour dépasser les idées reçues sur le handicap au travail et transformer l’obligation d’emploi en dynamique d’inclusion concrète.

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C’est Quoi Donc ?© – Handicap & Santé

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Avis des joueurs et joueuses

Lever certains tabous - Sensibilisation chez SPIE

Lors des ateliers sécurité du département GK Bretagne Normandie de SPIE nous avons pu animer un atelier comprenant une première partie de sensibilisation au sexisme en utilisant le jeu “C’est quoi Donc?”. Ce dernier a emmené de nombreux échanges à travers des situations concrètes du quotidien et a permis de lever certains tabous.
Une deuxième partie était consacrée à la vision de nos équipes des chantiers “ecoresponsables” et des idées qui leur semblent importantes à traiter en lien avec la réalité du terrain. Encore un échange très riche qui nous permettra d’alimenter nos réflexions sur le sujet.
Merci à tous pour votre engagement dans cet atelier !

Source Linkedin

Lever certains tabous - Sensibilisation chez SPIE

Caroline Bayle - SPIE

Responsable BE HVAC service Bretagne Normandie chez Spie

✅ Personnalisation

Offrez à vos équipes un jeu à votre image.

Nous proposons des adaptations tant sur le fond (vos valeurs, vos enjeux, vos segments D&I) que sur la forme (charte graphique entreprise) ce qui assure un impact optimal.

A ce jour plus de 6.000  jeux Accordia sont déployés

Plus de 100.000 parties réalisées depuis sa création ont permis d’avoir un impact et de diffuser les bonnes pratiques D&I dans les entreprises.

Ainsi, les entreprises peuvent acquérir les outils de sensibilisation d’Accordia pour communiquer sur leurs engagements et renforcer les bonnes pratiques inclusives.

Cible: Ambassadeurs et Ambassadrices, Référent·e, Manager, etc.

 

✅ Personnalisation