La ludopédagogie au service de la diversité et de l'inclusion

Découvrez nos jeux et outils pédagogiques pour déployer votre politique D&I

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Offrez à vos équipes un moyen simple et efficace d’incarner l'inclusion

L’engagement D&I par le jeu.

Chez Accordia, nous croyons que la prise de conscience et l’engagement en matière d’inclusion se construisent par des expériences interactives.

Avec plus de 10.000 exemplaires vendus, nos jeux ont montré leur efficacité pour libérer la parole, déclencher des échanges authentiques, susciter des questionnements et renforcer les comportements inclusifs au quotidien.

⭐ Déjà plus de 10.000 exemplaires vendus ⭐

Découvrez tous nos jeux :

  • C’est Quoi Donc ?©  encourage la réflexion pour mieux cerner les frontières sur des situations concrètes (sexisme, LGBTQ+, Racisme, intergénérationnel, etc.)
  • Diversi’Cartes© permettent de libérer la parole en favorisant des discussions authentiques et constructives sur des sujets sensibles.
  • Cap sur la Diversité© encourage la réflexion active et l’apprentissage avec un jeu de plateau inspiré du Trivial Pursuit

Grâce à ces jeux, vous sensibilisez vos équipes de manière impactante et renforcez durablement l’esprit de l’inclusion dans votre entreprise.

Offrez à vos équipes un moyen simple et efficace d’incarner l'inclusion

🃏 Catalogue des jeux

Pour vos journées diversité, pour animer vos ateliers de sensibilisation ou pour diffuser les bonnes pratiques, les jeux d’Accordia sont les outils qu’il vous faut.

C’est Quoi Donc ?© – Diversité/Discrimination

Un seul jeu pour aborder toutes les dimensions de la diversité

Sexisme, handicap, origines, LGBT+, âge, religion : ce jeu couvre l’ensemble des critères de discrimination en une seule session. L’outil de référence pour les organisations qui veulent sensibiliser large.

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C’est Quoi Donc ?© – Diversité/Discrimination

Cap sur la Diversité©

Un challenge ludique et fun pour engager vos équipes sur la voie de l'inclusion

Cap sur la Diversité© est un jeu de plateau qui se joue par équipes de 2 ou 3 personnes.

Chaque équipe doit correctement répondre à des questions et tenter de compléter sa carte au trésor pour retrouver le chemin qui mène à la Diversité… et à la victoire !

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Cap sur la Diversité©

C’est Quoi Donc ?© Sexisme Harcèlement

Plus de 6 000 exemplaires déployés en entreprise depuis 2018

Le jeu de cartes qui transforme la prévention du sexisme en expérience collective. Déployé chez SNCF, Veolia, Hermès et plus de 200 organisations.

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C’est Quoi Donc ?© Sexisme Harcèlement

C’est Quoi Donc ?© LGBT+

Créer un environnement où chacun peut être soi-même au travail

Un jeu de cartes pour ouvrir le dialogue sur les réalités LGBT+ en entreprise. Déployé par la SNCF pendant le Mois des Fiertés et par le CEA lors de ses conférences inclusion.

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C’est Quoi Donc ?© LGBT+

Comment ça marche ?

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Atelier

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Avis des joueurs et joueuses

Lever certains tabous - Sensibilisation chez SPIE

Lors des ateliers sécurité du département GK Bretagne Normandie de SPIE nous avons pu animer un atelier comprenant une première partie de sensibilisation au sexisme en utilisant le jeu “C’est quoi Donc?”. Ce dernier a emmené de nombreux échanges à travers des situations concrètes du quotidien et a permis de lever certains tabous.
Une deuxième partie était consacrée à la vision de nos équipes des chantiers “ecoresponsables” et des idées qui leur semblent importantes à traiter en lien avec la réalité du terrain. Encore un échange très riche qui nous permettra d’alimenter nos réflexions sur le sujet.
Merci à tous pour votre engagement dans cet atelier !

Source Linkedin

Lever certains tabous - Sensibilisation chez SPIE

Caroline Bayle - SPIE

Responsable BE HVAC service Bretagne Normandie chez Spie

✅ Personnalisation

Offrez à vos équipes un jeu à votre image.

Nous proposons des adaptations tant sur le fond (vos valeurs, vos enjeux, vos segments D&I) que sur la forme (charte graphique entreprise) ce qui assure un impact optimal.

A ce jour plus de 6.000  jeux Accordia sont déployés

Plus de 100.000 parties réalisées depuis sa création ont permis d’avoir un impact et de diffuser les bonnes pratiques D&I dans les entreprises.

Ainsi, les entreprises peuvent acquérir les outils de sensibilisation d’Accordia pour communiquer sur leurs engagements et renforcer les bonnes pratiques inclusives.

Cible: Ambassadeurs et Ambassadrices, Référent·e, Manager, etc.

 

✅ Personnalisation