Identification des outils, mesures, données, partenariats, bilan, bonnes pratiques, précautions, actions d’amélioration déjà en place dans l’organisme permettant de favoriser l’égalité et la mixité professionnelles et/ou la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité.

 

Source : Groupe AFNOR | Les services du groupe en France et à l’international