Conférence sexisme en entreprise
Le sexisme ordinaire reste l’un des premiers facteurs de désengagement féminin. Une conférence efficace ne se contente pas de définir le problème — elle fait basculer les représentations et génère des engagements concrets chez les participants.
Accordia conçoit et anime des conférences sexisme directement avec ses consultants et formateurs internes. Pas de sous-traitance, pas de speakers indépendants missionnés au dernier moment : les intervenants qui montent sur scène sont les mêmes qui construisent votre politique D&I.
Ce que couvre la conférence
- Les mécanismes du sexisme ordinaire et ses effets documentés sur la performance collective
- Les biais cognitifs qui le renforcent (y compris chez les personnes bien intentionnées)
- Les comportements d’allié·es : ce que chacun peut faire, dès demain
- Les réponses concrètes aux situations courantes (que dire, que faire, comment réagir)
Format adaptable : keynote 1h, conférence interactive 2h, ou demi-journée avec ateliers. Déployable en présentiel, distanciel, ou format hybride. Disponible en français et en anglais.
Pourquoi Accordia plutôt qu’une agence de placement
Les agences D&I vous proposent des intervenants. Accordia vous déploie des consultants qui connaissent votre secteur, ont construit des programmes pour des organisations comparables à la vôtre, et assurent la cohérence entre ce qui est dit en conférence et ce qui se déploie ensuite en formation ou en diagnostic.
16 ans de terrain. Plus de 6 000 personnes formées chaque année. B Corp. Entreprise à mission. Ce ne sont pas des labels de communication : ce sont des engagements juridiques et opérationnels.
À qui s’adresse cette conférence
- Grandes entreprises souhaitant marquer un temps fort (Journée du 25 janvier, 8 mars, semaine de l’égalité)
- Organisations en déploiement d’une politique égalité professionnelle
- Comités de direction souhaitant impulser un signal fort
- Réseaux de femmes internes cherchant un format mobilisateur
Prochaine étape
Vous avez un événement à construire ou un calendrier RSE à structurer ? Parlons-en.
