Conférence diversité et inclusion en entreprise
Conférence diversité et inclusion en entreprise
Une conférence sur la diversité doit faire plus que sensibiliser : elle doit modifier durablement la façon dont vos collaborateurs voient leur propre comportement. C’est la différence entre une conférence qui se regarde et une conférence qui change quelque chose.
Accordia anime des conférences diversité et inclusion depuis 16 ans. Pas à partir d’un catalogue de speakers — à partir d’une expertise construite en interne, mise à jour en permanence par nos missions terrain.
Ce que couvre la conférence
- Pourquoi la diversité est un levier de performance (et pas seulement un enjeu éthique)
- Les mécanismes d’exclusion invisibles dans les organisations : biais de recrutement, d’évaluation, de promotion
- Ce que “inclusion” veut dire concrètement dans le quotidien professionnel
- Comment construire une culture inclusive sans tomber dans les écueils militants qui polarisent
Le ton est engagé, pas militant. L’approche est fondée sur des données, pas sur des injonctions morales.
Formats disponibles
Keynote (45-60 min) : pour un événement, une AG, un séminaire — format inspirant, fort impact.
Conférence interactive (2h) : avec questions-réponses structurées et retours d’expérience.
Conférence + atelier (demi-journée) : pour aller au-delà de la prise de conscience et amorcer des engagements.
Déploiement possible sur plusieurs sites simultanément. Format distanciel disponible.
Ce qui distingue Accordia des agences D&I
Les agences vous mettent en relation avec un intervenant. Accordia vous déploie un consultant qui a construit des programmes D&I, sait lire un index égalité professionnelle, connaît les contraintes opérationnelles de votre secteur, et peut articuler sa conférence avec votre politique existante.
Ce n’est pas la même chose. La différence se voit dans la salle.
Pour quel moment de votre démarche
- Lancement d’une politique diversité et inclusion
- Journées thématiques (8 mars, SEEPH, mois des fiertés, 25 janvier)
- Onboarding de nouveaux managers ou membres de CODIR
- Séminaire annuel avec enjeu de transformation culturelle
