Bien choisir son prestataire D&I : sensibilisation et conférences

Gloria for Business : la référence des formats événementiels

Forces : Gloria est l’acteur le plus visible sur les formats de sensibilisation événementiels – blind tests musicaux, conférences thématiques, quiz D&I, réalité virtuelle. Leurs formats sont créatifs, engageants et rapides à déployer. C’est un choix pertinent si vous cherchez un format ponctuel pour une convention, une journée thématique ou un événement interne.

Modèle : agence qui programme des intervenants et intervenantes externes selon les besoins. Ce modèle permet la variété des profils mais implique une cohérence d’approche variable d’une intervention à l’autre.

Thématiques couvertes : sexisme, LGBTQIA+, racisme, handicap, QVCT.

À noter : Gloria est particulièrement fort sur la sensibilisation et les formats courts. La formation longue durée et le conseil stratégique ne sont pas leur cœur de métier.

EGAE : spécialiste LVSS avec une posture engagée

Forces : EGAE (fondé par Caroline De Haas) est la référence sur la lutte contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise. Leur expertise sur ce sujet précis est profonde et reconnue.

Approche : militante et revendicative – une posture cohérente avec leur mission. Ce positionnement convient aux organisations qui cherchent à traiter le sujet LVSS frontalement et qui sont prêtes à des interventions qui peuvent bousculer.

À prendre en compte : si votre organisation cherche une approche centrée sur le changement de comportement sans dimension idéologique, ou si le besoin porte sur plusieurs thématiques D&I au-delà du LVSS, d’autres prestataires seront plus adaptés.

Diversidées : sensibilisation accessible et formation

Forces : Diversidées propose des formats de sensibilisation et de formation sur plusieurs thématiques D&I. Leur approche est accessible et adaptée à des publics variés. Ils sont présents sur la sensibilisation comme sur la formation de premier niveau.

Positionnement : pertinent pour des actions de sensibilisation régulières et des formations d’initiation. Moins positionné sur le conseil stratégique ou les formations approfondies de transformation culturelle.

AlterNego : conférence et formation portées par des personnalités

Forces : AlterNego propose une offre couvrant conférence, formation et conseil. Leur visibilité repose sur des intervenants identifiés dont la présence scénique est reconnue. Pertinent si vous cherchez une conférence incarnée avec un fort impact en salle.

À prendre en compte : l’offre est en partie liée à des personnalités spécifiques. La question de la continuité et de la cohérence de l’approche dans la durée mérite d’être posée lors du choix.

Tableau comparatif : sensibilisation et conférences D&I

Données issues des informations publiquement disponibles. Mise à jour : avril 2026.

Vous préparez une conférence ou une journée de sensibilisation ?

Accordia conçoit des conférences de sensibilisation sur mesure, ancrées dans votre contexte organisationnel. Toutes les thématiques majeures sont couvertes par notre équipe interne : égalité professionnelle, inclusion LGBTQIA+, handicap, générations, racisme et discriminations, LVSS.

Notre approche est non-dogmatique et orientée changement de comportement – pas de culpabilisation, mais des leviers concrets pour faire évoluer la culture.

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Pour aller plus loin : formation et conseil D&I

Une conférence est un point de départ efficace. Pour ancrer les changements dans la durée, elle gagne à s’inscrire dans une démarche plus large : formation des équipes et des managers, accompagnement stratégique, diagnostic organisationnel.

Choisir son prestataire formation D&I
Choisir son prestataire conseil D&I

Cette page est réalisée à des fins informatives et comparatives, à partir des informations publiquement disponibles sur les sites et réseaux sociaux des prestataires mentionnés.