Baromètre diversité

Votre besoin

Vous souhaitez mesurer objectivement la perception de la diversité dans votre organisation ?

Les labels AFNOR (Égalité professionnelle, Diversité) et les recommandations CNIL/DDD imposent de recueillir la perception des collaborateur·rice·s sur l’ensemble des 25 critères de discrimination. Sans données fiables et anonymes, il est impossible de piloter votre politique D&I avec précision ni de répondre aux exigences des auditeurs et parties prenantes.

Notre méthode

Un protocole scientifique, rigoureux et conforme

Accordia déploie votre enquête de perception en suivant un protocole éprouvé sur plus de 15 ans d’expérience AFNOR :

1. Conception du questionnaire : Échelles de Likert et différentiel sémantique d’Osgood – 20 à 35 questions couvrant 7 thèmes (égalité dans la structure, discriminations perçues, situations génératrices, stéréotypes, comportements inappropriés, recours internes, engagement diversité).
2. Déploiement sécurisé : Plateforme LimeSurvey avec tokens individuels – anonymat garanti, conformité RGPD et recommandations CNIL/DDD 2024.
3. Campagne de collecte : 2 à 4 semaines de passation (5 à 10 min par répondant·e), accompagnée d’une communication interne mobilisatrice.
4. Analyse et restitution : Rapport d’analyse complet + photographie parangonnée avec les données nationales et le référentiel Accordia + demi-journée de restitution collective.

➡ Contactez nos expert·e·s pour calibrer votre protocole.

Ce que vous obtenez

Des données actionnables pour piloter votre politique D&I

• Une photographie fidèle : Perception des discriminations sur l’ensemble des critères, segmentée par département, tranche d’âge, genre et ancienneté.
• Un parangonnage national : Positionnement de votre organisation par rapport aux données sectorielles et au référentiel Accordia.
• Un rapport de synthèse : Document de communication interne prêt à l’emploi pour informer vos équipes et vos instances de gouvernance.
• Une restitution opérationnelle : Demi-journée d’analyse collective avec vos équipes D&I pour transformer les résultats en plan d’action.

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Lancez votre baromètre diversité

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