Conférence management intergénérationnel en entreprise
Pour la première fois dans l’histoire du travail, cinq générations cohabitent simultanément en entreprise. Cette diversité d’âges est un levier de performance sous-exploité : les organisations qui savent la valoriser bénéficient d’une meilleure transmission des savoirs, d’une innovation accrue et d’une réduction du turnover. Une conférence efficace ne se contente pas de décrire les générations — elle change les représentations et active des comportements collaboratifs concrets.
Accordia anime des conférences sur le management intergénérationnel avec des consultants internes spécialisés, adaptées aux enjeux de votre secteur.
Ce que couvre la conférence
- Les caractéristiques et attentes de chaque génération au travail (Baby-Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z)
- Les stéréotypes générationnels et leurs effets sur la collaboration et l’évaluation
- Le reverse mentoring : faire de la différence d’âge un levier d’apprentissage mutuel
- Les pratiques managériales inclusives face à la diversité des âges
- La transmission des savoirs et la fidélisation des seniors comme des jeunes talents
Format adaptable : keynote 1h, conférence interactive 2h, ou demi-journée avec ateliers. Déployable en présentiel, distanciel, ou format hybride. Disponible en français et en anglais.
L’intervenante
Géraldine Finan — Consultante Experte et Formatrice chez Accordia. 30 ans d’expérience dont plus de 15 ans en facilitation, formation et coaching. Certifiée PNL, MBTI et rôles d’équipe Belbin. Fondatrice d’Ubuntu Solutions, cabinet expert en emploi des seniors et des jeunes générations. Conférencière reconnue sur les sujets intergénérationnels et le bien-être au travail. A accompagné Veolia, Accenture, Malakoff Humanis et Disneyland Paris. Bilingue français-anglais.
Pourquoi Accordia plutôt qu’une agence de placement
Les agences D&I vous proposent des intervenants. Accordia vous déploie des consultants qui connaissent votre secteur, ont construit des programmes pour des organisations comparables à la vôtre, et assurent la cohérence entre ce qui est dit en conférence et ce qui se déploie ensuite en formation ou en diagnostic.
16 ans de terrain. Plus de 6 000 personnes formées chaque année. B Corp. Entreprise à mission.
À qui s’adresse cette conférence
- Managers et DRH confrontés à des tensions ou incompréhensions intergénérationnelles
- Organisations en situation de transfert massif de compétences (départs en retraite)
- Entreprises souhaitant fidéliser simultanément leurs collaborateurs seniors et leurs jeunes talents
- Comités de direction voulant intégrer l’intergénérationnel dans leur politique RH
Prochaine étape
Vous avez un événement à construire ou un calendrier RSE à structurer ? Parlons-en.
