Conférence racisme en entreprise
Le racisme en entreprise prend rarement la forme d’actes déclarés. Il opère le plus souvent à travers des mécanismes subtils : micro-agressions, stéréotypes ethno-raciaux dans les décisions RH, plafond de verre invisible. Une conférence efficace ne se limite pas à qualifier ces comportements — elle les rend visibles et active des leviers concrets chez les participants.
Accordia conçoit et anime des conférences sur le racisme au travail avec des consultants internes spécialisés. Renaud Héritier-Voisin et Isis Assogbavi interviennent directement, sans sous-traitance ni speakers de passage.
Ce que couvre la conférence
- Les formes documentées du racisme ordinaire en milieu professionnel
- Les biais ethno-raciaux dans le recrutement, l’évaluation et la promotion
- Le rôle des allié·es : posture, outils et réponses concrètes
- Le cadre juridique : discrimination indirecte, obligation de l’employeur
- Les indicateurs RH qui objectivent les discriminations ethno-raciales
Format adaptable : keynote 1h, conférence interactive 2h, ou demi-journée avec ateliers. Déployable en présentiel, distanciel, ou format hybride. Disponible en français et en anglais.
Les intervenants
Renaud Héritier-Voisin — Directeur BU Conseil chez Accordia. Il accompagne les organisations sur les sujets de discrimination, de sexisme et de racisme au travail, et construit des programmes sur mesure pour de grandes entreprises et des collectivités publiques.
Isis Assogbavi — Consultante-Formatrice chez Accordia. Master Politique Discriminations Genre, Sciences-Po Toulouse. Spécialisée dans les discriminations ethno-raciales et l’inclusion. A accompagné la Cour des Comptes, l’Université de Strasbourg, la SNCF, Malakoff-Humanis et Carrefour.
Pourquoi Accordia plutôt qu’une agence de placement
Les agences D&I vous proposent des intervenants. Accordia vous déploie des consultants qui connaissent votre secteur, ont construit des programmes pour des organisations comparables à la vôtre, et assurent la cohérence entre ce qui est dit en conférence et ce qui se déploie ensuite en formation ou en diagnostic.
16 ans de terrain. Plus de 6 000 personnes formées chaque année. B Corp. Entreprise à mission.
À qui s’adresse cette conférence
- Grandes entreprises souhaitant marquer un temps fort (Semaine contre le racisme, Journée internationale du 21 mars)
- Organisations déployant un plan de lutte contre les discriminations
- Comités de direction souhaitant impulser un signal fort
- Services RH et managers en charge de l’équité dans les processus
Prochaine étape
Vous avez un événement à construire ou un calendrier RSE à structurer ? Parlons-en.
