Cellule d’écoute et dispositif de signalement
Un dispositif conforme au Label Diversité et aux obligations légales.
Renforcer votre cadre de protection pour vos équipes.
Le référentiel AFNOR exige un dispositif d’écoute et de signalement accessible à tous les collaborateurs. Au-delà de la conformité Label, c’est une obligation légale depuis la loi Sapin II et le renforcement des obligations en matière de harcèlement.
Notre accompagnement
Conception du dispositif : définition du périmètre, des canaux de signalement, des circuits de traitement, des garanties de confidentialité.
Formation des écoutants : formation technique et posturale des personnes en charge de recevoir et traiter les signalements.
Procédures et outils : grilles d’entretien, fiches de signalement, protocole d’escalade, tableau de suivi.
Cellule externalisée : possibilité de confier la cellule d’écoute à Accordia pour garantir neutralité et confidentialité.
