Communication diversité : valoriser votre démarche Label
La communication de vos engagements est un domaine à part entière du référentiel AFNOR.
Prouvez que votre démarche est vivante.
La communication est un domaine à part entière du référentiel AFNOR. Elle ne se limite pas à l’affichage — elle doit prouver que votre démarche est vivante, comprise et portée à tous les niveaux de l’organisation.
Ce que nous couvrons
Communication interne : plan de sensibilisation, événements temps forts (SEPH, 8 mars, Fiertés), supports de communication inclusive.
Communication externe : valorisation marque employeur, relations presse, intégration dans les rapports RSE et extra-financiers.
Communication de crise : protocole en cas d’allégation de discrimination, gestion médiatique, posture institutionnelle.
Communication inclusive : audit de vos supports (offres d’emploi, site web, documentation interne) pour identifier les biais de langage et d’image.
