Conférence faits religieux en entreprise
La gestion des faits religieux en entreprise est l’un des sujets les plus délicats pour les managers et les DRH. Entre obligations légales, risques de discrimination et enjeux de neutralité, les organisations manquent souvent d’un cadre clair pour agir avec discernement. Une conférence sur ce sujet ne vise pas à imposer une position idéologique — elle donne des repères juridiques solides et des outils comportementaux concrets.
Accordia anime des conférences sur les faits religieux en entreprise depuis plus de 16 ans, avec une approche ancrée dans le droit du travail et la réalité managériale.
Ce que couvre la conférence
- Le cadre juridique : principe de neutralité, discrimination religieuse, droit à l’expression des convictions
- Les situations concrètes : absences pour fêtes religieuses, port de signes, demandes d’aménagement
- La posture managériale : traiter les demandes avec équité sans discrimination
- Les limites légales : quand l’entreprise peut restreindre l’expression religieuse, et dans quelles conditions
- Les bonnes pratiques d’organisations ayant structuré une charte de gestion des faits religieux
Format adaptable : keynote 1h, conférence interactive 2h, ou demi-journée avec ateliers. Déployable en présentiel, distanciel, ou format hybride.
L’intervenant
Marc Bernardin — Président d’Accordia, ingénieur de l’École des Mines de Nancy. 30 ans d’expérience en diversité et inclusion, conférencier reconnu sur les discriminations, la diversité et la gestion des faits religieux en entreprise. Membre de la commission de normalisation égalité entre les femmes et les hommes.
Pourquoi Accordia plutôt qu’une agence de placement
Les agences D&I vous proposent des intervenants. Accordia vous déploie des consultants qui connaissent votre secteur, ont construit des programmes pour des organisations comparables à la vôtre, et assurent la cohérence entre ce qui est dit en conférence et ce qui se déploie ensuite en formation ou en diagnostic.
16 ans de terrain. Plus de 6 000 personnes formées chaque année. B Corp. Entreprise à mission.
À qui s’adresse cette conférence
- Managers confrontés à des demandes d’aménagement ou d’expression religieuse
- DRH souhaitant structurer une politique de gestion des faits religieux
- Organisations multiculturelles cherchant à favoriser la cohésion tout en respectant la diversité des convictions
- Comités de direction souhaitant clarifier la posture attendue de l’entreprise
Prochaine étape
Vous avez un événement à construire ou un calendrier RSE à structurer ? Parlons-en.
