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Agir contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
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Diversité & Inclusion : Les fondamentaux
Plus que 2 places restantesAnimée par un·e expert·e Diversité & Inclusion, cette formation permet d’acquérir les fondamentaux de la Diversité et de l’Inclusion en entr...+ S’inscrire -
Recruter sans discriminer
Cette formation répond à l’obligation de formation des recruteurs à la non-discrimination (LOI n°2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la ...+ S’inscrire
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Nos valeurs
Développer la diversité et l'inclusion dans les entreprises
C’est avoir la conviction que nous sommes toutes et tous riches de nos différences, sources d’enrichissements individuels et collectifs.
Développer des organisations favorisant l'égalité des chance
C’est œuvrer pour une société où performance, épanouissement personnelle et altérité se conjuguent avec fierté et enthousiasme.
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Entreprise à mission
Chez Accordia, chaque étape de notre processus est guidée par notre engagement d’entreprise à missions.
Notre approche
Notre approche collaborative et agile permet de s’assurer que chaque voix compte et que chaque initiative est adaptée à vos besoins spécifiques.
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Offre d’emploi
Vous êtes passionné∙e de diversité, du management inclusif, d'égalité Femmes Hommes, des questions LGBTQ+, du handicap, dans le monde professionnel, Accordia a des postes à pourvoir qui répondent peut être à votre projet. Egalité salariale
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Vous êtes passionné∙e de diversité, du management inclusif, d'égalité Femmes Hommes, des questions LGBTQ+, du handicap, dans le monde professionnel, Accordia a des postes à pourvoir qui répondent peut être à votre projet. Diagnostic SNCF-user_670cfc42afb8b9.45030027Découvrez l’importance de la diversité et l’inclusion
BLOG
Des outils pour initier ou améliorer sa culture en entreprise et sa vision de l’autre grâce à des paroles d’experts 
Pour un monde du travail inclusif et équitable
à propos de nous
Nos indicateurs
Chaque année, nous travaillons à améliorer l’impact de nos actions de formation :
Appréciation globale des formations :
4,6 /5
Nos stagiaires conseillent nos formations :
4,7 /5
Certification Qualiopi et Datadock
Accordia a été référencé sur le Datadock et répond au 21 critères de qualité. Nos formations ont reçu la certification qualité Qualiopi
La certification qualité a été délivrée de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION
Qualité
- Partager la Diversité des visions
- Définir la Diversité et l’Inclusion
- Politiques de Diversité et d’Inclusion dans l’entreprise (handicap, Egalité professionnelle, interculturel, intergénérationnel, LGBT…)
Activité : Cartes photolangage©
Depuis 15 ans, nous sommes reconnu·e·s pour notre haut niveau d'expertise, nos innovations et notre engagement sociétal.
Chaque entreprise est unique, autant que chaque collaborateur·trice qui la compose. Nous prenons donc en compte l’histoire et la culture de chaque organisation et proposons les dispositifs les plus adaptés.
Notre mission : Diffuser la culture de l’inclusion dans les enjeux de performance globale de votre entreprise en proposant des actions adaptées pour faire de la diversité une force pour l’entreprise.
Démarrer mon propre diagnostic
La première étape consiste à utiliser une accroche pour capter son attention, pour ensuite poser un contexte
Débuter
Voici le pourquoi?
Texte revêt une importance capitale. En effet, c’est par celle-ci que vous allez susciter ou non l’intérêt de votre lecteu
Un titre
Sur un sujet comme « Peut-on tolérer toutes les opinions ? », on peut commencer ainsi : « On entend couramment dire qu’il faut être tolérant vis-à-vis des opinions d’autrui qui diffèrent des nôtres ; ainsi, il semble que la tolérance soit communément considérée comme une vertu et l’intolérance, à l’inverse, comme une faute. »
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Accordia est un cabinet de conseil et un organisme de formation spécialisé dans la mise en œuvre des politiques diversité.
Accordia est un cabinet de conseil et un organisme de formation spécialisé dans la mise en œuvre des politiques diversité.
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Titre du pourquoi diag
Ce texte latin, généralement utilisé, proviendrait d’un texte latin écrit par Cicéron en 45 avant J.-C., sans copier le texte original au complet, il reprendrait seulement certaines parties et ajouterait des fautes.
Ainsi, le mot lorem proviendrait du latin dolorem donnant la traduction de dolorem ipsum : la douleur.
Mais bon, le sens du texte latin en lui-même n’a que très peu d’intérêt dans l’utilisation de faux texte. L’intérêt étant surtout d’avoir du contenu en attendant que le texte final soit livré, permettant ainsi aux graphistes d’avancer sur les maquettes sans avoir à attendre les contributions.
ONZE
Lorem ipsum sont les premiers mots généralement utilisés dans les maquettes en imprimerie afin de calibrer les textes. Cela permet d’avoir l’aperçu d’une page, d’un visuel ou d’un article en remplaçant le texte qui manque par du texte latin.
DOUZE
Lorem ipsum sont les premiers mots généralement utilisés dans les maquettes en imprimerie afin de calibrer les textes. Cela permet d’avoir l’aperçu d’une page, d’un visuel ou d’un article en remplaçant le texte qui manque par du texte latin.
Process du diagnostic
Le latin est utilisé afin de voir au premier coup d’œil qu’il s’agit d’un texte de remplacement et permettrait ainsi de se focaliser
C'est quoi Lorem Ipsum ?
C’est un texte utilisé dans les maquettes en imprimerie pour calibrer les textes avant d’avoir les textes définitifs.
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