Formation
Recruter sans discriminer
Depuis le 28 janvier 2017, la loi sur l’égalité et la citoyenneté publiée au Journal officiel prévoit l’obligation de former à la non-discrimination les personnes chargées du recrutement.
Accordia propose deux formats répondant aux mieux à vos contraintes (temps) et vos enjeux de professionnalisation.
Les formations d'Accordia sont déployées depuis plus 15 ans et apportent une solution efficace aux réelles problématiques opérationnelles au delà de la simple connaissance du cadre légal.
+ de 1300 personnes déjà formées
Recruter sans discriminer
e-Learning - 1 module - 30 mn
La formule e-learning permet de se former rapidement aux enjeux de la prévention des discriminations dans ses pratiques de recrutement.
Ce pack de formation avec 2 modules répond aux objectifs :
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Diversité et Prévention des discriminations : le cadre légal
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Recruter sans discriminer : de la théorie à la pratique
Chaque module d'une vingtaine de minutes couvre l'ensemble des thématiques de l'obligation de formation : cadre légal, processus de recrutement et prévention des discriminations, recentrer ses évaluations sur les compétences, les risques de discrimination dans le tri de CV, limiter le sentiment de discrimination chez les candidat·e·s, etc.
Accès à notre plateforme de e-learning. Tracking et attestations.
Modules disponibles en Français et en Anglais.
Recruter sans discriminer
Formation presentielle - 1J
Au programme :
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Cadre légal de la prévention des discriminations (Mises en oeuvre d'actions positives, la réponse aux injonctions paradoxales sur QVT/lieu de résidence, nationalité/préférence communautaire, handicap, féminisation des équipes encadrantes, etc.)
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Stéréotypes et biais inconscients
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Les pratiques innovantes (double tri de CV, tri de CV croisé...)
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Prévenir les discriminations en recentrant son approche sur les compétences
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Les questions interdites
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Le recrutement 2.0 et la discrimination (LinkedIn, Google, etc.)
1 Journée à Paris ou Région dans votre entreprise.
Cette formation animée par un.e expert.e en Recrutement et Diversité permet une véritable mise en perspective des pratiques de recrutement au travers du prisme de la prévention des discriminations.
