Recruter sans discriminer - Actualisation connaissance

La loi Égalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 oblige les professionnels chargés des missions de recrutement à suivre une formation à la non-discrimination à l'embauche et de la renouveler tous les 5 ans. Cette formation permet de sécuriser ses pratiques à tous les stades du recrutement. Centrée sur l'acquisition d'outils et de comportements respectueux, cette formation met l'accent sur la pratique pour être au plus près des situations réelles. Cette formation de deux jours permet de sécuriser ses pratiques à tous les stades du recrutement.