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Formation Référent·e Harcèlement (niveau 1)

  • 1jour
  • 2étapes

À propos

Depuis le 1er janvier 2019, toute entreprise d’au moins 11 salarié∙es doit avoir parmi les membres de son CSE un∙e référent∙e chargé∙e d’orienter, informer et accompagner les salarié∙es en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Un∙e référent∙e côté employeur est obligatoire à partir de 250 salarié∙es. Ces référent∙es doivent bénéficier d’une formation nécessaire à l’exercice de leurs missions (Art. L. 2315-18).

Vous pouvez également rejoindre ce programme via l'application mobile.

Instructeur(s)

Prix

750,00 €

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