Publications
Désireux de développer les bonnes pratiques favorisant la lutte contre les discriminations en entreprise et permettant de développer la diversité, les consultants d'Accordia publient des ouvrages à destination des professionnels des ressources humaines pour les accompagner dans leur démarche.
Ces ouvrages permettent au quotidien de :
- comprendre les enjeux de la diversité
- professionnaliser les actes RH (recrutement, évaluation, communication...)
- décrypter et neutraliser ses représentations
Cadres seniors : Recruter sans discriminer
Cet ouvrage à destination des professionnels des ressources humaines livre tous les secrets concernant le recrutement des cadres de 50 ans et plus.
Edition 2009
Auteur : Marc Bernardin, Associé d'Accordia
"Cadres seniors : recruter sans discriminer" 179 pages
Prix public de 15 € TTC - Ed. A Compétence Egale
Personnes Handicapées : Recruter sans discriminer
Cet ouvrage à destination des professionnels
des ressources humaines livre tous les secrets concernant le recrutement des travailleurs handicapés.
Edition mai 2010
Auteur : Patrick Blum, Consultant senior d'Accordia
"Personnes handicapées : recruter sans discriminer"
Prix public de 15 € TTC - Ed. A Compétence Egale
Apport d’un management humaniste dans le cadre d’une politique de valorisation de la diversité dans l’entreprise
Article paru dans L’Encyclopédie des diversités, coordonnée par J-M. PERETTI,
Editions EMS, collection "Question de Société". janvier 2012
Auteur : Céline Jeanroy, Associée d'Accordia
Prix public de 25 € TTC
La diversité en entreprise - Formation - Label - Communication
