Le Label Diversité, une preuve tangible de l'engagement des entreprises
Prestations
Un aboutissement dans la formalisation
d'une politique diversité
Le Label Diversité est le témoignage de l’engagement des entreprises en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Accordia accompagne les entreprises dans leur démarche de Labellisation au travers de prestations spéciques alliant audit, diagnostic, ingénierie RH, sensibilisation et formations, communication.
Pré-Diagnostic
Cette prestation qui se déroule sur 1 à 3 jours, permet à une entreprise d'évaluer rapidement sa capacité à engager une démarche de Labellisation. Réalisée sur la base même du Cahier des charges du Label Diversité, elle offre une étape préalable rapide et peu coûteuse permettant de mesurer l'éligibilité d'un dossier.
Accompagnement à la démarche de Labellisation Diversité
Le Cahier des Charges actuellement en vigueur se décompose selon 5 domaines
- Etats des lieux
- Politique diversité
- Communication
- Prise en compte de la diversité
- Evaluation
Notre prestation implique une évaluation sur site du dossier de candidature en vue de :
- Mesurer les atouts et faiblesses de l'entreprise sur les différents domaines
- Accompagner la mise en place des actions correctives avant dépôt
- Mettre en cohérence les actions
- Aider à la constitution du dossier
Déploiement du Label Diversité
L'obtention du Label Diversité est avant tout la preuve d'une démarche et n'est en aucun cas un aboutissement. Ainsi, nous accompagnons les entreprises pour mettre en oeuvre les engagements pris qui leur ont permis d'obtenir le Label.
En particulier, nous intervenons sur la formation et la sensibilisation en formation présentielle mais aussi grace à e-Diversité notre outil de e-Learning.
Label Diversité
La diversité en entreprise - Formation - Label - Communication
