Prestations
Des prestations adaptées à chaque situation
La formation est au coeur des enjeux de lutte contre les discriminations et de toute politique active en faveur de la Diversité en entreprise.
Notre catalogue de formations permet de répondre aux enjeux généraux de la lutte contre les discriminations et de la promotion de la diversité, qui offre des cycles de professionnalisation sur les thématiques et situations précises.
Cycles de formations à la diversité
Ces modules sont destinés à opérer une prise de conscience des questions liées à la diversité en entreprise. Premier pas vers une meilleure connaissance des enjeux, cette sensibilisation peut en particulier être utilisée dans le déploiement d'une politique diversité.
Formation diversité pour RH
Formation diversité pour Managers
Formation lutte contre les discriminations et diversité pour Recruteurs
Formations RH & management
Management & Prévention des RPS
Le Management de proximité est un axe majeur da la lutte contre les discriminations. En favoriant un Management respectueux des individualités, l'entreprise se dote de Managers capables d'accueillir et développer la diversité et favorise le lien social facteur de performance.
Formations sur l'enjeu senior
LFSS2009 : Enjeux et mise en oeuvre
Formation entretien seconde partie de carrière
Accompagnement au passage à la retraite
Ces formations sont destinées aux Responsable des Ressources Humaines qui doivent déployer leursaccord ou plan d'actions en faveur des seniors. Certaines formations sont dispensées aux seniors eux-mêmes dans un but de redynamisation de seconde partie de carrière.
Formations sur l'enjeu égalité professionnelle
Les formations liées à la question de l'égalité entre les femmes et les hommes sont destinées avant tout aux dirigeants et Responsables des Ressources Humaines afin de leur donner toutes les connaissances et compétences nécessaires pour développer les talents au féminin dans leur entreprise.
Formations sur l'enjeu handicap
Formation Diversité
Nous proposons en partenariat avec des consultants experts les formations nécessaires à la mise en oeuvre de la politique handicap de l'entreprise. Elles s'inscrivent généralement en complément d'un Diagnostic Handicap.
Cycle E-Learning : une alternative à la formation présentielle
Nous avons développé des solutions alternatives pour permettre aux entreprises de déployer les bonnes pratiques plus largement dans leurs équipes grâce à des outils de formation à distance.
La diversité en entreprise - Formation - Label - Communication
